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    “85出廠，人工培養，性情中人，評價中肯。衣食住行不貴，坑蒙拐騙不會。中文尚通，英文略懂……”這是現今網絡上最流行的“微簡歷”！在短短的140個字里介紹自己，展現自己的工作經驗、技術、特長，如此精煉的文字比傳統正規的簡歷還要考究功力，據鋁業英才網的招聘顧問了解到，微簡歷已逐漸成網上求職最好名片，成為網絡招聘的又一新寵！
　　首先，選擇人氣旺的網站注冊微博。目前為止，新浪、搜狐等聚集了一大批微博用戶，包括很多名企名人，HR，公司官方微博。還有些如一覽英才網、旗下的鋁業英才網等專業的行業網站，更有開通職業圈頻道的，提供給各大行業人才和企業交流，不妨試一下。需要注意的是，注冊時最好用真名，甚至可以用自己的真實頭像，以增加可信度，再將自己的職業技能，工作經驗等特殊才能加入其中，以便引起招聘單位的關注。
　　另外，發布信息時要格外慎重，不要發布對社會的負面看法和內容包括轉發和評論，更不要將自己極端的思想加以體現，或對朋友、同事等說三道四，以塑造一個積極向上的陽光形象。因為受到HR或企業領導關注后，會通過你發布的信息對你進行一定“考察”，包括人品及個性特點等，畢竟大部分的企業都不愿要一個心理陰暗，不求上進，甚至愛挑事的員工。
　　最后，隨時核對企業信息。網絡信息有真假。除了不要泄露自己的個人重要信息外，最好在與企業接洽前，對企業及其微博真實性進去核實。具體聯系招聘單位時，應該核對單位電話、地址，如需在面試前交什么費用，更要慎重！