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簡(jiǎn)歷可是一門大學(xué)問，一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)具備什么？ 首先，求職者需要知道的是，簡(jiǎn)歷是用來(lái)向企業(yè)介紹自己并吸引HR認(rèn)真考慮你加入的，所以除了格式正確和布局美觀外，一定要在簡(jiǎn)歷中寫上清楚你是誰(shuí)、你...

喝酒與求職本來(lái)是兩碼事，但如今很多企業(yè)把能喝酒也列為求職者一項(xiàng)必備技能。 面試一家國(guó)內(nèi)知名通信企業(yè)的招聘，22歲的大四女生小華過五關(guān)斬六將，從600名競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。3名面試官約小華...

面試前，你的簡(jiǎn)歷在初選時(shí)被HR瀏覽到第二頁(yè)的機(jī)會(huì)只有不到5%，而且簡(jiǎn)歷是為了獲得面試機(jī)會(huì)，篇幅太長(zhǎng)會(huì)顯得拖沓。 HR一般只會(huì)花20秒來(lái)掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，因此，你的簡(jiǎn)歷不是被閱讀...

一旦你獲得了面試的機(jī)會(huì)，你一定希望盡最大的努力。準(zhǔn)備充分當(dāng)然很重要，但你在面試中的措辭也同樣重要。若是用了錯(cuò)誤的措辭你就可能扼殺你受聘的機(jī)會(huì)——即使你完全符合獲得這份工作的條件。比下面5句最常見的...

在面試中，總有一些方面會(huì)讓HR對(duì)你產(chǎn)生好感的，那么在面試中有沒有什么是可以為你加分的呢 ？ 1、對(duì)理想職位有明確目標(biāo) 你需要對(duì)所應(yīng)聘的職位有具體而一致的概念，能明確地解釋自己為什么會(huì)有這...

在面試中，我們難免會(huì)遭遇一些隱私問題的探究，比如：你結(jié)婚了嗎？你打算什么時(shí)候生小孩？到底如何從容回答這些隱私問題呢？以下總結(jié)了隱私面談的回答技巧。 某地區(qū)著名高校應(yīng)屆畢業(yè)生小陳獲得一份...

許多求職者把求職面試看做一項(xiàng)測(cè)試。如果他們能夠正確地回答問題，他們會(huì)得到這份工作。這就像在學(xué)校中：我們通過努力學(xué)習(xí)，給出正確的答案，得到最高分，那我們就贏了。這個(gè)邏輯是：通過給出正確的答案，以一...

從招聘到入職總有那么一些必須要做的事，很多人認(rèn)為無(wú)聊、無(wú)意義，那么，我就從HR的角度來(lái)解析，為什么企業(yè)會(huì)去做這些“無(wú)聊”事。 1.為什么面試總是從“自我介紹”開始的? 其實(shí)看簡(jiǎn)歷基...

面試官最討厭的話，共10條看看你中了幾條 1、背后傷人 說其他同類型公司的壞話。一般說來(lái)，語(yǔ)出傷人者被認(rèn)為是背后出刀的人，他們經(jīng)常用別人的功勞來(lái)得到好評(píng)。在面試的...

09年畢業(yè)就加入了現(xiàn)在的這個(gè)公司，做了5年多的客服中心管理工作，客服中心的所有工作基本都實(shí)際做過。前一段時(shí)間公司從成本考慮，將客服中心整體轉(zhuǎn)移到了外地并重新招聘人員，將我轉(zhuǎn)到了公司的行政崗位。幾個(gè)月...