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社群介紹： 一、社群介紹 行動學習與關鍵人才培養攜手多名組織發展領域的卓越領軍人物，匯聚國內外優秀企業組織發展經驗，從專家、企業管理者、業務負責人和人力資源負責人四個維度，深入、系統、科學的闡述企業如何做好組織發展工作，引領大家登上領域精英人才管理思維直通車，促進人才高速成長，助力企業實現有效的組織變革。 二、導師介紹 1、何欣 曾服務5家世界500強企業：碧桂園集團、萬達集團、平安集團、華潤置地、家樂福。 3家頂級企業大學構建者：原碧桂園集團營銷學院院長、原萬達集團萬達教學副總、原平安大學首席學習官。 華潤置地原集團培訓總監 家樂福中國中國南區講師 中大（嶺南）EMBA 中興通訊學院頂級創客導師 賽普地產研究院運營總監 深圳國資培訓中心特聘講師 武大CHO班特聘講師 其任碧桂園營銷學院院長期間，一手建立了碧桂園營銷 MONT（山峰）人才培養體系，為碧桂園全球戰略布局打下了基礎；時任萬達學院教學副總期間，建設了萬達高管“浸入式”培養體系，也使萬達學院成為了名副其實的高管培養發動機，廣受業內贊譽；時任華潤置地培訓總監、置地學院執行負責人期間，完整搭建了華潤置地的專業人才培養體系；打造了雋御物業于“服務品質 品牌”的金字塔培訓體系，推動以服務為主打的一線機構服務品質提升。 2、許芳 畢業于美國紐約理工大學工商行政管理專業。 現任TCL集團副總裁、人力資源總監兼TCL集團領導力開發學院院長，TCL多媒體科技控股有限公司（上市公司）執行董事，TCL通訊科技控股有限公司（上市公司）董事。加盟TCL集團前，曾在高校、政府、國企、外企工作，從事教育、行政管理、人力資源管理及投資管理等工作，歷任人力資源經理及投資公司董事副總經理等職務。2000年獲得美國紐約理工大學MBA學位。2004年2月加盟TCL集團，任集團培訓學院教務長，2006年2月任集團領導力開發學院副院長，2007年4月任開發學院院長，2007年9月任人力資源總監，并于2007年9月至2010年5月期間，兼任集團人力資源管理中心總經理。許芳女士目前兼任北京大學深圳研究院兼職講師、汕頭大學特聘教授、中山大學特聘研究員、長春工業大學客座教授、《人力資源管理》理事、《培訓》專家委員、《人力資源開發季刊》理事、北京理工大學教育研究院大學素質教育研究分會會員、中國人力資源100人成員。 3、田俊國 用友軟件股份有限公司副總裁，用友大學校長，中歐EMBA，高級工程師。曾在數家知名IT企業擔任過研發部經理、首席顧問、銷售總監、高級企劃經理、分支機構總經理等職務。國際項目管理專家（IPMP C級認證），ISO9000標準審核員，中國系統分析員顧問團華北區首席顧問，中國計算機技術與軟件專業資格水平考試輔導指定教程系列叢書編委會成員。 研究領域：大中型項目管理、企業戰略規劃與管理模式、企業信息系統規劃、客戶關系管理、職業經理人訓練。發表文章多篇。著有《上接戰略下接績效：培訓就該這樣搞》，《精品課程是怎樣煉成的》。 4、石春和 17年華為人力資源管理實操經驗，原華為干部管理戰略專家、HRBP管理實戰專家、參與了華為各個階段的人力資源變革，特別在招聘調配、績效管理、任職資格、領導力等領域，都是實際參與變革項目并多次獲獎。 三、課程介紹 《關鍵人才培養培養策略》——何欣 《TCL之“鷹”是怎樣練成的？》——許芳 《華為干部隊伍建設七部曲》——石春和 《賦能領導力》——田俊國 《玩轉行動學習》——田俊國 四、進群須知 （1）本社群為“視頻+PPT”社群。 （2）本社群為一次付費社群，進群后即可閱讀本社群的所有內容。 （3）點擊免費試讀，即可查看課程提綱及內容試讀。 （4）本社群位虛擬內容服務，一經成為社群成員概不退款，敬請原諒。 五、社群事宜人員 總裁/副總裁，企業大學及企業培訓管理、組織發展、人力資源銷售部門等業務負責人
何欣-2.三位一體 3.關鍵業務人才培養策略及實踐
  • 何欣-2.三位一體 3.關鍵業務人才培養策略及實踐38：45
  • 何欣—人才引爆點：關鍵業務及管理人才培養策略（論壇分享版學員
 最新回應：2018-02-27 20:29:13

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