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我是理工的，想進你們單位，要怎么進

我從畢業后在一家大型家電企業工作了12年，主要是做人力資源的培訓工作，由于感到在老公司職業發展有限，到培訓經理之后很難再向上發展，雖然領導提出了挽留，基于種種原因還是選擇了辭職。于是選擇了應聘到了...

我是一名人力資源主管，匯報給部門人力資源總監。去年轉崗來做招聘模塊。在公司也有兩年了，HR總監是位40多歲的女上司，比較強勢。她最近跟我提出一個計劃 ：就是匯總我們目前工作當中遇到的困難和棘手的問題...

大家好！ 本人有外資7年的生產/制造工程師外企經驗，不僅負責日常訂單生產及人員、產線管理，還負責產品工藝技術方面的工作。 年初時應聘一家公司產品工藝工程師職位，但到崗后被領導更換為生產主管，最為奇...

500強知名合資企業，氛圍偏國企一些，我靠自己通過了一層層面試，人才測試等，人事經理表示了對我很滿意，用人部門領導也很欣賞，人事經理明確通知會錄用，在家等offer過程中，臨快要體檢了，突然通知我，審批...

本人現國內知名央企培訓處長，想到金融或互聯網行業發展，應聘培訓總監、經理職位。自認為優劣勢條件如下： 1．劣勢：初始學歷低；年屆四十（但心態和干勁未必比30歲的差，否則這個年齡和位置也不會放棄目前較...

自畢業至今，一直在國內一家大型建材上市企業工作，如今已工作將近6個年頭，工作開始的前兩年里，一直從事企業管理，后來調到集團下的貿易板塊，前期從事物流發運工作，后來轉至煤炭銷售市場開拓部門，再后來轉...

設計師職位，在過了HR M的首肯后，和Design Manager有兩輪的電面，明天是終面，煩請高手指點！最近公司各部門進行了大規模的調整，我所在部門也在調整之列，部門領導換了，編制也擴大了很多。新任的部門領導...

周末加班時間充裕，矯正定位下自己的職業角色！ 緣起：在經歷銷售和銷售管理之后，因為對培訓職業的崇敬，我確定自己走上了培訓師這條路..... 緣來：來公司，一開始協助人力資源部門做集體面試主持，近百場的...

投了一些，沒什么動向。面試的時候有的總監建議我先去公關公司，說新媒體這塊兒和傳統媒體差很多。 或者還想去一些互聯網企業，可能自己沒找對企業還是怎么樣，一直不是很順利。希望進來指點下。 想在九月之...